OGGETTO: AVVISO PUBBLICO PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO, AI SENSI DELL’ART. 110, COMMA 1, DEL D. LGS. 267/2000 DI N. 1 RESPONSABILE DEI SERVIZI DELL’AREA TECNICA E TECNICO-MANUTENTIVA.
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO AFFARI GENERALI In esecuzione del provvedimento di C. n. 34 del 29.05.2010 EMANA IL SEGUENTE AVVISO PUBBLICO
L’Amministrazione comunale di Collarmele intende indire una selezione comparativa nei modi e nei termini di seguito meglio specificati, per la copertura di n. 1 posto di Istruttore direttivo tecnico con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato e pieno (trentasei ore settimanali) di Responsabile dei Servizi dell’ Area Tecnica e Tecnico-Manutentiva ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000 e successive modifiche e integrazioni.
1. Requisiti specifici per l’ammissione
Per essere ammessi a partecipare alla selezione pubblica gli interessati devono:
a) essere in possesso del diploma di laurea in ingegneria civile o ingegneria edile, architettura o urbanistica secondo il vecchio ordinamento o laurea specialistica e magistrale equiparata ai sensi del D.M. 09.07.2009;
b) aver ricoperto presso Comuni funzioni di Responsabile dei Servizi dell’Area Tecnica e Tecnico-Manutentiva per almeno un quinquennio;
c) essere iscritti all’ albo degli ingegneri e architetti.
2. Requisiti generali per l’ammissione
Per l’ammissione alla procedura selettiva i candidati devono possedere i seguenti requisiti generali:
a) essere in possesso della cittadinanza italiana, ovvero essere equiparati ai cittadini dello Stato italiano da disposizioni di legge in quanto non appartenente alla Repubblica;
b) avere l’idoneità fisica al servizio;
c) godere dei diritti civili e politici;
d) non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali pendenti o in corso che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia la costituzione del rapporto di lavoro;
e) essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (solo per coloro che erano soggetti a tale obbligo);
f) non essere stati destituiti o dispensati o dichiarati decaduti da un pubblico impiego.
3. Durata del rapporto
Il rapporto a tempo determinato di cui al presente procedimento selettivo avrà decorrenza indicativa 15.06.2010, salvo diverso termine iniziale stabilito dall’Amministrazione comunale in funzione delle proprie esigenze organizzative e gestionali, e durata fino all’espletamento del concorso per la copertura del posto vacante e comunque non eccedente la durata del mandato del Sindaco.
4. Orario di lavoro
Il titolare del posto è tenuto a fornire una prestazione lavorativa di trentasei ore settimanali.
5. Trattamento economico
Al titolare del posto compete il trattamento economico corrispondente alla cat. “D2” previsto dal vigente CCNL del personale non dirigente degli EE.LL. e relativo trattamento accessorio.
6. Manifestazione di interesse
I candidati a partecipare alla presente selezione pubblica devono presentare specifica manifestazione di interesse, redatta in carta semplice, indirizzata al Comune di Collarmele (Aq) – Area Amministrativa – Servizio Affari Generali. La manifestazione di interesse deve essere presentata direttamente presso gli uffici siti in Piazza 1° maggio - Collarmele, ovvero inviata via telefax al n. 0863/789331 entro e non oltre il termine perentorio del 10.06.2010.
E’ comunque fatto obbligo agli interessati, pena l’esclusione, di dichiarare nella
manifestazione di interesse alla selezione pubblica, mediante apposite autocertificazioni e autodichiarazioni rese ai sensi del DPR n. 445/2000, la
sussistenza dei requisiti generali per l’ammissione di cui alle lettere a), b), c), d), e), f) del p.to 2) , nonché i requisiti specifici di cui alle lettere a), b),c) del p.to 1). Gli interessati devono altresì dichiarare l’espressa accettazione delle forme e delle condizioni previste dall’avviso pubblico e, in caso di nomina, di tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico.
La manifestazione di interesse dovrà essere sottoscritta dal candidato e dovrà riportare tutte le indicazioni che, secondo le norme vigenti, il candidato medesimo è tenuto a fornire. La mancata sottoscrizione comporta l’esclusione dalla selezione.
Ai sensi dell’art. 39, comma 1, del DPR n. 445/2000 non è necessaria l’autenticazione della sottoscrizione della domanda di partecipazione alla procedura selettiva.
La manifestazione di partecipazione alla selezione pubblica deve essere obbligatoriamente accompagnata dal curriculum degli studi sostenuti e delle esperienze professionali e lavorative maturate redatte in carta libera e sottoscritte dal candidato.
Alla manifestazione di interesse deve essere allegata copia fotostatica non autenticata di un valido documento di identità del sottoscrittore.
7. Criteri di selezione
All’accertamento valutativo provvede il Sindaco.
A conclusione della procedura di selezione per curricula ed eventualmente per colloquio, il Sindaco individua il soggetto contraente cui affidare l’incarico messo a selezione.
La valutazione operata ad esito della selezione condotta è finalizzata esclusivamente ad individuare la parte contraente legittimata alla stipulazione del contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato e, pertanto, non dà luogo alla formazione di alcuna graduatoria di merito comparativo.
8. Assunzione
Il rapporto di lavoro sarà costituito e regolato da contratto di lavoro individuale secondo le disposizioni di legge dei vigenti contratti collettivi nazionali del comparto Regione – Autonomie locali dell’area non dirigenziale.
Il rapporto di lavoro a tempo determinato sarà costituito ai sensi dell’art. 110, comma 3, del D.Lgs. n. 267/2000.
Nel caso in cui il candidato non risulti in possesso dei requisiti previsti per l’assunzione il rapporto è risolto con effetto immediato.
Il candidato prescelto dovrà assumere servizio entro il termine comunicato; in difetto sarà dichiarato decaduto.
Solo per eccezionali e giustificati motivi tempestivamente comunicati dall’interessato, il termine fissato per l’assunzione in servizio potrà essere prorogato.
9. Trattamento dati personali
Ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003, i dati personali e sensibili forniti dai candidati saranno raccolti presso il Comune di Collarmele in archivi informatici e/o cartacei e saranno trattati unicamente per le finalità inerenti la procedura selettiva medesima e per l’eventuale instaurazione e gestione del rapporto di lavoro.
Collarmele, addì 31.05.2010
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
Segretario comunale V. Minei